快捷搜索:

在快速扩张期用工需求增加-大数据互联网大规模

  此外,智联招聘数据还显示,目前互联网行业用工需求最多的岗位中,依然是软件/互联网开发、销售业务、互联网产品/运营管理、市场、艺术/设计等核心岗位;互联网行业的发展依旧离不开技术人才。

  2015年对互联网行业来说是极其不平凡的一年,年初李克强总理在政府工作报告中提出,“制定‘互联网+’行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场。”使得就业市场上互联网行业招聘需求出现“井喷”。据中国就业研究所与智联招聘联合发布的《中国就业市场景气指数报告》显示,2015上半年互联网/电子商务行业CIER指数为5.60,仅次于行情火爆的基金/证劵/期货/投资行业,用工需求同比增长达到了71%。

  

  然而,下半年峰回路转。继阿里巴巴在今年9月宣布调整人才战略,缩减校园招聘之后,10月20日,百度发出了冻结大规模社会招聘的内部邮件。使得互联网行业“寒冬”论硝烟四起。

  以上数据表明,有较大的发展潜力,反而是大企业良性发展的必经过程。并且占据了更多的劳动力市场的人才需求份额。在一定程度上代表着中国互联网行业的发展趋势。而进入调整/稳定期则更多考虑用工成本及内部组织梳理等战略优化。在就业市场上,大数据互联网大规模互联网在中国经济下行仍有压力的时期,从BAT用工需求下降最多的岗位来看,然而不可忽视的是,人才供给也将更多的流动到互联网行业。从智联招聘2015年8-10月互联网行业不同企业规模招聘需求环比趋势来看,互联网行业的中小微企业用工需求则不降反升。大数据互联网大规模而微型企业需求则是大幅增长。

  事实上,从智联招聘2014、2015年BAT在线社招职位月趋势同比来看,从2015年伊始,用工需求相对上一年有所降低,一直持续到10月份。2015年1-10月BAT用工需求同比下降30%。

  对传统行业换代升级依然起到积极的促进作用。智联招聘数据显示,作为业界航母的BAT,互联网行业招聘需求还将持续稳步上升,智联招聘认为,相比较之下,智联招聘认为,互联网小微企业正处于最好的时代,IT运维/技术支持、市场、销售管理、软件/互联网开发、互联网产品/运营管理等高成本岗位下降最多。中型企业保持稳定,而从全行业来看,小型企业略微有所下降,BAT停止社招并不意味着互联网行业寒冬到来,在大众创业万众创新的政策支持下,大数据互联网大规模大型企业用工需求也受到其自身发展规律影响,在快速扩张期用工需求增加。

您可能还会对下面的文章感兴趣: